世渡りしない覚悟が定時を守る:評価軸を“結果”に戻す

世渡りしない覚悟が定時を守る:評価軸を“結果”に戻す
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はじめに:“いい人”でいようとすると定時は守れない 「頼まれたら断れない」「空気を読んで残業する」──そんな“いい人”でいようとする働き方は、定時退社を遠ざけます。 定時で帰るには、“評価さ…

定時で帰るには「まともな会社・ベンダー」を選ぶしかない

定時で帰るには「まともな会社・ベンダー」を選ぶしかない
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はじめに:定時退社は“環境”で決まる 「なんとか頑張って定時で帰る」──そう思っていませんか? 実際には、働く環境が定時退社の可否を左右します。 どれだけ負荷管理や調整力を磨いても、ブラック…

想定外が起きたらすぐ報告!定時退社を守る調整力

想定外が起きたらすぐ報告!定時退社を守る調整力
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はじめに:定時退社を阻む最大の敵は“想定外” 「定時で帰るつもりだったのに、急に課題が見つかって残業…」 「依存タスクが遅れて、自分の作業が押してしまった…」 こうした“想定外”は、どんな現…

定時で帰るために「仕事を受けすぎない技術」

定時で帰るために「仕事を受けすぎない技術」
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はじめに:定時で帰れない最大の原因は“受けすぎ” 「定時で帰りたいけど、仕事が多すぎて無理」──そう感じている人は多いでしょう。 でも実は、“仕事が多い”のではなく、“受けすぎている”ことが…